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Levage, Manutention & CACES®

Changement de périodicité de la visite médicale : ce que prévoit le décret n°2025-355

Le décret n°2025-355 du 18 avril 2025 modifie en profondeur le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs titulaires d’une habilitation électrique ou d’une autorisation de conduite. Quels changements ce décret implique-t-il ? Quelles sont les nouvelles règles de suivi médical ? Fin du Suivi Individuel Renforcé pour les postes habilités Jusqu’à présent, les salariés titulaires d’une habilitation électrique ou d’une autorisation de conduite bénéficiaient d’un SIR (Suivi individuel renforcé) : Visite médicale d’aptitude tous les 4 ans auprès du médecin du travail ; Visite intermédiaire tous les 2 ans auprès du service de prévention et de santé au travail. Ce suivi avait pour objectif de contrôler l’aptitude des

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Levage, manutention et CACES® : quelles obligations pour les entreprises ?

Chaque année, plusieurs milliers d’accidents du travail impliquant la conduite ou l’utilisation d’un engin de levage ou de manutention ont lieu. Conduire un chariot élévateur, une nacelle ou un engin de chantier ne s’improvise pas : les opérateurs doivent être formés et certifiés pour limiter les risques. Pour répondre à ces obligations, Camira, organisme de formation certifié Qualiopi, accompagne les entreprises avec des formations levage-manutention (avec ou sans test CACES®) dispensées en intra ou en inter-entreprises. Mais quelles sont les obligations légales de l’employeur à ce sujet ? Quelles obligations pour l’employeur ? L’obligation de formation Selon le Code du travail, toute entreprise mettant à

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