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Accueil › Formations › Manager la prévention – CSE – CSA et CST Fonction publique › CAMIRA : Formation SSCT des membres du CSE
Formation SSCT des membres du CSE
- Dernière mise à jour : 12 mars 2026
L’article L.2315-18 du code du travail prévoit que l’ensemble des élus du CSE ont droit à 5 jours de formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail lors de leur 1er mandat.
En cas de renouvellement de mandat, les élus du CSE ont droit à 3 jours de formation.
Pour les membres de la commission SSCT, la durée est de 5 jours .
En résumé :
| Membres de la CSSCT | Autres élus | |
|---|---|---|
| Formation initiale | 5 jours | 3 jours |
| Renouvellement | 5 jours | 5 jours |
Objectifs :
- Connaitre les rôles et les missions SSCT (santé sécurité et conditions de travail) des représentants du personnel au CSE (comité social et économique)
- Connaitre les enjeux et les principes de prévention
- Mettre en œuvre les outils et méthodes de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail
- Analyser les risques professionnels et des conditions de travail pour faire des propositions concrètes et adaptées
Cliquez sur les différentes rubriques ci-dessous pour les ouvrir
Date des formations initiales membres du CSE (formation SSCT)
Télécharger le programme de la formation
2026
5 jours
945 € H.T. par personne
Corbas (69)
| Jan | Fév | Mars | Avr | Mai | Juin | Juil | Août | Sept | Oct | Nov | Déc | janv-27 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 23 au 27 | 18 au 22 | 15 au 19 | 5 au 9 | 30 au 4 |
Grenoble (38)
| Jan | Fév | Mars | Avr | Mai | Juin | Juil | Août | Sept | Oct | Nov | Déc | janv-27 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 23 au 27 | 15 au 19 | 30 au 4 |
Date des formations renouvellement membres du CSE (recyclage SSCT)
Télécharger le programme de la formation
Membres de la commission SSCT
2026
5 jours
945 € H.T. par personne
Corbas (69)
| Jan | Fév | Mars | Avr | Mai | Juin | Juil | Août | Sept | Oct | Nov | Déc | janv-27 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 23 au 27 | 18 au 22 | 15 au 19 | 5 au 9 | 30 au 4 |
Grenoble (38)
| Jan | Fév | Mars | Avr | Mai | Juin | Juil | Août | Sept | Oct | Nov | Déc | janv-27 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 23 au 27 | 15 au 19 | 30 au 4 |
Autres élus
2026
3 jours
560€ H.T. par personne
Corbas (69)
Grenoble (38)
560€ H.T. par personne
Corbas (69)
| Jan | Fév | Mars | Avr | Mai | Juin | Juil | Août | Sept | Oct | Nov | Déc | janv-27 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 19 au 21 | 16 au 18 | 1 au 3 |
Grenoble (38)
| Jan | Fév | Mars | Avr | Mai | Juin | Juil | Août | Sept | Oct | Nov | Déc | janv-27 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 24 au 26 | 16 au 18 | 1 au 3 |
Formations dans vos locaux
Ces stages peuvent également être réalisés dans vos locaux.
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Spécificité des formations CAMIRA
CAMIRA a formé 7 500 représentants du personnel d’entreprises, de collectivités, d’universités, d’administrations…
Nos formations SSCT du CSE sont axées sur des thèmes pratiques
- Le rôle, les missions et le fonctionnement du CSE sur les questions de Santé, Sécurité et Conditions de travail
- L’analyse des accidents du travail et des incidents
- L’analyse des risques classiques, ergonomiques et psychosociaux (RPS) et la proposition de solutions adaptées
- Élaborer l’ordre du jour et le PV de réunion
- Le rôle du secrétaire de l’instance
Un travail sur les documents et les particularités santé sécurité et conditions de travail de l’entreprise est réalisé pendant le stage
- Ordres du jour et Procès-Verbaux des réunions
- Bilan annuel SSCT
- Analyse d’accidents,
- Analyse de postes, des risques des ateliers, des bureaux …
- Visites et mission d’inspection
- Document unique et Evaluation des risques
- Plan de prévention
- …
Indicateur de réussite / Validité de la formation
214 stagiaires / an
98,9 % de personnes très satisfaites ou satisfaites
Validité de la formation : Non concerné
Extension / Validité partielle : Non concerné
Tous les stages ont un taux d’abandon global de 0,16 % en 2024
Accessibilité
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Vous souhaitez organiser ou suivre une formation avec nous et vous craignez qu’une difficulté ou un handicap (difficulté de lecture, dyslexie, problème de surdité, etc…) empêchent son déroulement dans de bonnes conditions ?
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Directement à notre référent handicap : à l’aide du formulaire (cliquer pour accéder)
Par mail : formation@camira.fr
Par téléphone : 0472230120
FAQ - Formation SSCT des élus du CSE
1. Qui doit suivre la formation SSCT et pourquoi est-elle obligatoire ?
Quelle que soit la taille de l’entreprise, la formation SSCT est obligatoire pour tous les membres élus du CSE (titulaires et suppléants), ainsi que pour les membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT).
Elle est encadrée par l’article L2315-18 du Code du travail et vise à renforcer la prévention des risques professionnels et à améliorer les conditions de travail. Même si une CSSCT existe, tous les élus du CSE doivent être formés.
2. Quelle est la durée de la formation SSCT et quand doit-elle être renouvelée ?
La formation initiale dure 5 jours pour les nouveaux élus. Elle doit être renouvelée après 4 ans de mandat (3 jours pour les membres du CSE, 5 jours pour ceux de la CSSCT).
Ce renouvellement permet d’actualiser les connaissances et de s’adapter aux évolutions réglementaires et technologiques.
3. Qui choisit l’organisme de formation et qui finance la formation ?
Le choix de l’organisme de formation appartient aux élus du CSE, mais il doit figurer sur la liste des organismes agréés par la DREETS ou être rattaché à une organisation syndicale agréée.
L’employeur prend en charge le coût de la formation, les frais de déplacement et de séjour, ainsi que la rémunération du salarié pendant la formation, considérée comme du temps de travail effectif.
4. Quels sont les objectifs principaux de la formation SSCT ?
La formation a pour but de :
- Connaitre les rôles, les missions et les moyens d’action des élus du CSE en matière de santé, sécurité et condition de travail
- Comprendre les enjeux de la prévention (statistiques, coût des accidents, responsabilités)
- Utiliser les documents en matière de santé et sécurité (DUERP, PAPRIPACT, bilan SSCT…
- Analyser les accidents du travail, les risques professionnels, les postes de travail
- Le contenu sera toujours adapté aux spécificités de l’entreprise et de la branche professionnelle.
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