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Nos interventions :
- Coaching : Aide et accompagnement individualisés (Directeur, Directeur des Ressources Humaines, Animateur Sécurité, Président de CHS CT, moniteurs internes, services méthodes...)
- Formation : Apports de savoir-faire théoriques et pratiques et contrôle des connaissances
- Conseil : Mise en place d'actions correctives (audit, plan d'action, étude de risques, ergonomie, management de la prévention)
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Mise en place d'une politique Qualité Sécurité cohérente et pragmatique :
Audit et actions correctrices :
- Audit technique, audit managérial
- Analyse de poste et étude ergonomique
- Analyse de la situation sécurité de l'entreprise
Outil et méthode de management sécurité :
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- Audit quotidien pour la maîtrise des prises de risque
- Audit mensuel
- Plan d'action hiérarchique
- Analyse d'accident et d'incident
- Communication interpersonnelle sur la prévention, correction du comportement face à un risque répétitif
- Sensibilisation des opérateurs à la sécurité
Gestion de la prévention :
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- Procédures et consignes de sécurité (plan de préventions, consignation, plan de circulation, habilitations et autorisations...)
- Réalisation de fiches de postes
- Livret d'accueil
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Le public concerné par nos actions :
- L'encadrement - Les fonctionnels de la Prévention
- Le CHS CT (Représentants du personnel)
- Les employés, les opérateurs, les agents
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Pour former ou accompagner l'animateur sécurité d'entreprise par des actions de coaching.
Nos ingénieurs peuvent également assurer la gestion de la sécurité de votre entreprise (animation de CHS CT, élaboration de consignes...)
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Rôle et responsabilité de l’encadrement
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Objectif :
- Connaître les responsabilités de l’encadrement
- Identifier le rôle des acteurs en prévention
- Repérer les risques de l’atelier, du chantier, du poste
- Agir sur les comportements à risque
- Faire respecter les règles de sécurité
- Analyser les accidents et incidents
- Responsabilité et gestion des habilitations/autorisations.
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Président du CHS CT
Public : toute personne devant présider le CHS CT
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Objectif :
- Connaître le rôle du CHS CT et les bases réglementaires
- Connaître le rôle et les obligations du président
- Mettre en oeuvre les outils d'animation du CHS CT
- Favoriser l'implication opérationnelle des membres du CHS CT dans un climat participatif
Formation des présidents de CHS CT sous forme de coaching, avec une durée et une organisation adaptées à vos besoins et à vos contraintes.
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