CAMIRA - formation

      Sensibilisation à la sécurité des opérateurs

Objectif :

  • Motiver les salariés à respecter les règles de sécurité
  • Donner les moyens d'analyse des risques et apporter des réponses comportementales

      Prévention de la souffrance au travail,
      du stress et du harcèlement

Objectif :

  • Permettre à l'employeur de répondre à ses obligations légales de prévention
  • Mettre en place un système d'alerte, de prévention et de traitement dans l'entreprise
  • Gérer la médiation (nous pouvons vous apporter notre aide sur les cas spécifiques)

      Consignes et procédures sécurité,
      fiches de sécurité aux postes

Objectif :

  • Elaborer et mettre en place les consignes et les procédures générales et particulières pour la sécurité dans l’entreprise (plan de prévention, protocole de sécurité, consignations, EPI, plan de circulation…)
  • Elaborer et mettre en place des fiches de sécurité pour chaque poste de travail. Ces fiches permettent de répondre à la réglementation en tant que mesures compensatoires au décret 93.41.
    D’autre part, elles servent de support à la formation au poste obligatoire pour chaque salarié (décret de mars 1978).

      Evaluation et gestion des risques
      document unique
      Audit, plan d'action et management de la prévention (décret 2001/1016 du 5/11/2001)

Objectif :

  • Mettre en place les outils permettant de répondre à l’obligation d’évaluation des risques par le chef d’entreprise (articles L 4121-2 et 3 et R 4121-1 et 2 du Code du Travail) et l’élaboration du document unique
  • Mise en place d’outils de gestion quotidienne, mensuelle et annuelle de la sécurité (programme de sécurité)
  • Outils pragmatiques et simples développés pour l’encadrement de proximité (chefs d’équipes, agents de maîtrise) et permettant d’inscrire la prévention dans les actes quotidiens du travail.
    Les progrès sont assurés en prévention pour les entreprises qui les utilisent

      Gérer les habilitations, les autorisations
      de conduites et de travail

programme de la formation CAMIRA

Objectif :

  • Identifier les besoins dans l’entreprise, les services, les ateliers
  • Définir les formations et tests nécessaires
  • Mettre en place une gestion prévisionnelle des recyclages et des mises à jour
  • Elaborer une procédure de traitement interne des titres d’habilitation et des autorisations

      Plan de prévention (décret du 20 février 1992)
      article L 4511-2 du Code du Travail

Objectif :

  • Mettre en place les procédures “Interventions d’entreprises extérieures” dans votre entreprise
  • Réaliser
  • Identifier les risques liés à l’intervention et définir les mesures de prévention adaptées